Marie Leca, avocat partenaire en droit social
Docteur en droit social et avocat au barreau de Paris, Maître Marie Leca exerce au sein de son propre cabinet, Noedia Avocat, à Paris.
Elle intervient en droit du travail et en droit de la sécurité sociale, en conseil comme en contentieux, auprès des employeurs comme des salariés.
Avocat partenaire de Juris Terra, elle traite les dossiers de droit social confiés au cabinet.
Le parcours de Maître Marie Leca
Maître Marie Leca, docteur en droit social et avocat au barreau de Paris, exerce depuis plus de dix ans dans le domaine du droit du travail, tant en défense des employeurs que des salariés.
À partir de 2017, elle a choisi d’intégrer des cabinets conseillant exclusivement des employeurs, afin de parachever sa maîtrise des enjeux en matière de droit du travail. Elle conseille aujourd’hui des entreprises, de l’artisan à la grande PME, des salariés et de nombreux cadres, mais aussi des syndicats et des comités sociaux et économiques.
Cette double pratique lui permet de comprendre la position de chaque partie prenante et de définir des stratégies alliant technicité et efficacité.
Après avoir prêté serment en 2017, elle s’est inscrite à l’Ordre des avocats du barreau de Libourne, avant de fonder Noedia Avocat au barreau de Paris.
Parcours académique
- 2017 : CAPA, École des avocats de Toulouse (EDASOP), promotion Jean-Yves Leborgne
- 2015 : doctorat de droit privé, spécialité droit social, université de Bordeaux. Thèse « La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences du point de vue du droit social », sous la direction du professeur Jean-Pierre Laborde, autorisée à publier en l’état
- 2008 : master 1 et master 2 de droit privé, mention droit social, université de Bordeaux
- 2006 : licence de droit, mention droit public et libertés fondamentales, université de Pau et des pays de l’Adour, Bayonne
Enseignements et engagements
Depuis 2009, Maître Leca est membre actif de l’Institut du travail de Bordeaux. Rattaché à l’université de Bordeaux, cet institut dispense de nombreuses formations en droit social, auprès des élus du personnel de Nouvelle-Aquitaine comme des conseillers prud’homaux de toute la France.
Son intérêt pour la transmission l’a conduite à enseigner le droit du travail auprès des étudiants de l’université Paris Dauphine, de l’université Paris Nanterre et de l’ESSEC.
Son cabinet dispense également des formations auprès des élus du comité social et économique, ou à la demande d’employeurs, à destination des salariés, pour une montée en compétence ou une amélioration des pratiques, notamment dans le cadre de certifications.
Domaines d’intervention en droit social
Relations individuelles de travail
De l’embauche à la rupture, le contrat de travail se prépare et se suit. Un accompagnement en amont évite les contrats standards, sources d’incertitude juridique et de contentieux.
- Contrats de travail et avenants
- Procédures disciplinaires
- Licenciements individuels
- Négociations de rupture du contrat
Relations collectives et dialogue social
La négociation collective et les relations avec les représentants du personnel se préparent. Un dialogue construit évite souvent que les situations ne se crispent.
- Négociation collective
- Accords d’entreprise
- Relations avec le comité social et économique
- Négociations salariales
Restructurations et audit social
Les projets qui touchent l’emploi et les pratiques de l’entreprise supposent une préparation rigoureuse, tant sur la procédure que sur les risques de contestation.
- Licenciements collectifs
- Audit social
- Mise en conformité des pratiques
- Formation des équipes et des élus
Sécurité sociale et risques professionnels
Les accidents du travail et les maladies professionnelles obéissent à des règles et à des délais propres, devant des juridictions spécifiques.
- Accidents du travail
- Maladies professionnelles
- Contentieux de la sécurité sociale
- Prévention et conformité
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